江苏无锡 | 2022年无锡江阴市招聘教师460人公告

人才引进之家 2022-07-03

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报名时间：2022年1月3日9:00－2022年1月7日16:00

为进一步优化教师队伍结构，提高师资层次，促进我市教育事业可持续发展，根据《省教育厅省人力资源和社会保障厅关于进一步做好全省中小学校新进教师公开招聘工作的意见》（苏教规〔2016〕1号）、《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）、《江阴市事业单位公开招聘人员实施办法》（澄委办〔2018〕65号）文件精神，经江阴市人力资源和社会保障局核准，江阴市教育局下属事业单位决定面向社会公开招聘教师。

引进人数和范围

面向社会公开招聘教师460人。

引进对象条件

（一）具有中华人民共和国国籍，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正。

（二）适应岗位要求的身体条件。

（三）具备国家教育行政部门认可的学历，专业对口，符合岗位所需其他条件（详见附件1-1、附件1-2、附件1-3）。

（四）年龄：

A、B类岗位：年龄须在30周岁及以下（1991年1月3日后出生）；

C类岗位：具有中级及以上专业技术资格者年龄可放宽至40周岁及以下（1981年1月3日后出生），具有初级专业技术资格者年龄须在35周岁及以下（1986年1月3日后出生）。

（五）户籍

1. A、B类岗位：具有研究生学历并取得相应硕士及以上学位并以研究生专业报考的人员、或全日制普通高校本科学历的2022年应届毕业生，不限户籍。其他人员限无锡市户籍。

2. C类岗位：限江阴市户籍。

3. 符合有关政策性安置条件（夫妻两地分居且配偶户籍在江阴、在澄父母（父母为江阴籍）身边无子女照顾、或符合随军条件的在江阴驻军配偶）的人员，户籍不限。

4. 2020年9月1日至报名前取得国（境）外学位并完成教育部留学服务中心学历认证、且未就业的留学回国人员，报考时不受户籍限制。其他留学回国人员限无锡市户籍，须在2022年7月底前取得教育部留学服务中心认证书。

（六）教师资格等要求：

1. 报考A类岗位的考生，须于2022年7月底前取得与报考学科一致的相应教师资格证书，其中报考小学科学（1081）岗位的考生，如持物理、化学、生物、地理专业的教师资格证，也可报考。

2. 报考B类岗位的考生，须于2023年7月底前取得与报考学科一致的相应教师资格证书，其中数学（4104）岗位须于2022年7月底前取得与报考学科一致的相应教师资格证书。

3. 报考C类岗位的考生，须为目前公办学校在聘的江阴市统招编外用工人员，且具有教师资格证书、教师系列职称，幼教编外工作经历1年及以上（年限计算截止到2022年8月31日）。

（七）依据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》规定，符合回避条件。

有关说明

1. 本公告中的应届毕业生是指2022年7月底前毕业生，以《2022届毕业生双向选择就业推荐表》原件为准。

2. 户籍入户截止时间为2022年1月7日。

报名方式及时间

报名方式：网上报名

报名时间：2022年1月3日9:00－2022年1月7日16:00

报名网址: http://rsksbm.jyrlzy.com:8000/

考生只能选择一个岗位报名

考核方式及要求

考试分笔试、技能操作测试（部分岗位）、面试（含加试）。

A类岗位笔试时间：2022年1月23日上午；

B类、C类岗位笔试时间：2022年1月22日上午；

B类岗位技能操作测试时间：2022年1月22日下午。

面试相关事宜另行公告。

A类岗位

笔试。满分100分（内容为应聘岗位相关学科专业知识，详见附件2-1），合格线60分。在合格线上根据成绩从高到低按照岗位需求数1:2的比例(同分跟进)确定参加面试人员。

面试。满分100分，合格线60分。形式为试讲，试讲内容为岗位相关教材。

音乐、体育、美术岗位在面试时另需专业加试（加试项目见附件1-1“其他要求”一栏）。其中音乐岗位加试可二选一，满分50分，合格线为30分：①钢琴自弹自唱；②其它乐器（键盘及小乐器除外）+钢琴自弹自唱（分值为其它乐器30分、钢琴自弹自唱20分）。体育岗位加试内容为：队列队形口令+体操技巧，满分50分，合格线为30分。美术岗位加试内容为：素描，满分50分，合格线为30分。

B类岗位

考试分为专业测试和面试两个环节（满分均为100分，合格线均为60分）。

对专业测试合格者根据成绩从高到低的顺序按照招聘岗位需求数1:3的比例确定参加面试人员（同分跟进）。

总成绩以百分制按比例计算。具体考试形式及各环节占比详见附件1-2。专业测试大纲详见附件2-2。

其中数学（4104）岗位的考试时间、方式及进入面试比例均按照A类高中数学（3021）岗位进行。

C类岗位

笔试。内容为行政职业能力测试。满分100分，合格线50分。在合格线上根据成绩从高到低按照岗位需求数1:2的比例(同分跟进)确定参加面试人员。

面试。形式为结构化面试，满分100分，合格线60分。面试分三组进行，组别通过抽签确定，每组对应招聘人数为：16人、17人、17人。

聘用管理

公示无异议者按规定办理聘用手续。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。

聘用人员按规定实行试用期制度。试用期考核按照《无锡市事业单位新聘用人员试用期考核暂行办法》执行。试用期满考核合格，予以转正定岗；考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。在公告规定时间内未取得与报考岗位相对应的教师资格证者，由聘用单位解除聘用合同。

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